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	<title>Privacy sul lavoro Archivi - Data Protection Law | Privacy e protezione dati personali</title>
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	<description>Consulenza privacy, GDPR e DPO a Napoli: avv. Elio Errichiello</description>
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	<title>Privacy sul lavoro Archivi - Data Protection Law | Privacy e protezione dati personali</title>
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	<item>
		<title>Email aziendale dell&#8217;ex dipendente: il Garante sanziona per 25.500 euro</title>
		<link>https://www.dataprotectionlaw.it/2026/11/13/email-aziendale-ex-dipendente-sanzione-garante/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Elio Errichiello]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Nov 2026 12:32:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Privacy sul lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[Sanzioni del Garante privacy]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Email aziendale ex dipendente: il Garante sanziona la casella lasciata attiva e l'accesso ai dati in ritardo. 25.500 euro e cosa è stato contestato.</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.dataprotectionlaw.it/2026/11/13/email-aziendale-ex-dipendente-sanzione-garante/">Email aziendale dell&#8217;ex dipendente: il Garante sanziona per 25.500 euro</a> proviene da <a href="https://www.dataprotectionlaw.it">Data Protection Law | Privacy e protezione dati personali</a>.</p>
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		<item>
		<title>Al personale non è mai stato spiegato nulla: il documento che manca</title>
		<link>https://www.dataprotectionlaw.it/2026/11/10/informativa-ai-dipendenti-obblighi-contestazioni/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Elio Errichiello]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2026 09:23:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Adempimenti GDPR]]></category>
		<category><![CDATA[Privacy sul lavoro]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Informativa ai dipendenti: cosa prevede l'art. 13 del GDPR, perché quella generica non regge e quali contestazioni arrivano quando il personale non sa nulla.</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.dataprotectionlaw.it/2026/11/10/informativa-ai-dipendenti-obblighi-contestazioni/">Al personale non è mai stato spiegato nulla: il documento che manca</a> proviene da <a href="https://www.dataprotectionlaw.it">Data Protection Law | Privacy e protezione dati personali</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Chi tocca i dati in azienda, e con quali istruzioni</title>
		<link>https://www.dataprotectionlaw.it/2026/10/27/autorizzati-al-trattamento-dei-dati-rischi-sanzioni/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Elio Errichiello]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Oct 2026 09:09:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Adempimenti GDPR]]></category>
		<category><![CDATA[Privacy sul lavoro]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Autorizzati al trattamento dei dati: designazione, istruzioni scritte e vigilanza. Cosa contesta il Garante quando mancano o restano sulla carta.</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.dataprotectionlaw.it/2026/10/27/autorizzati-al-trattamento-dei-dati-rischi-sanzioni/">Chi tocca i dati in azienda, e con quali istruzioni</a> proviene da <a href="https://www.dataprotectionlaw.it">Data Protection Law | Privacy e protezione dati personali</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Curriculum, colloqui e scarti di selezione: dove nascono le contestazioni</title>
		<link>https://www.dataprotectionlaw.it/2026/10/20/privacy-selezione-del-personale-candidati-curriculum/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Elio Errichiello]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2026 08:08:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Privacy sul lavoro]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Privacy nella selezione del personale: informativa ai candidati, dati vietati, conservazione dei curriculum e rischio sanzioni per l'azienda.</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.dataprotectionlaw.it/2026/10/20/privacy-selezione-del-personale-candidati-curriculum/">Curriculum, colloqui e scarti di selezione: dove nascono le contestazioni</a> proviene da <a href="https://www.dataprotectionlaw.it">Data Protection Law | Privacy e protezione dati personali</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Impronte digitali per timbrare: perché il Garante sanziona</title>
		<link>https://www.dataprotectionlaw.it/2026/10/20/dati-biometrici-dipendenti-rilevazione-presenze-sanzioni/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Elio Errichiello]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2026 08:03:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Privacy sul lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[Sanzioni del Garante privacy]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Dati biometrici dei dipendenti: il consenso non basta e la rilevazione presenze con impronta digitale porta a sanzioni e divieto di trattamento.</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.dataprotectionlaw.it/2026/10/20/dati-biometrici-dipendenti-rilevazione-presenze-sanzioni/">Impronte digitali per timbrare: perché il Garante sanziona</a> proviene da <a href="https://www.dataprotectionlaw.it">Data Protection Law | Privacy e protezione dati personali</a>.</p>
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